广东华兴银行：党建引领促发展凝心聚力谱新篇

2022年是广东华兴银行党委成立10周年。广东华兴银行通过党建引领顶层设计，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一。一方面，落实“党建入章”和“双向进入、交叉任职”组织措施，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变；另一方面，制定印发党委工作规则，完善“三重一大”事项党委前置研究清单和程序，明确党委与“三会一层”的权责边界，形成“党委全面领导、董事会战略决策、监事会依法监督、高管层授权经营”的公司治理机制。

先后制定印发基层组织工作条例、中心组学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、基层组织选举工作指引、发展党员工作指引、纪检党群工作指导意见等制度办法，从完善组织制度、落实组织生活、加强检查考核等方面提出明确要求和具体措施，为提升党建工作科学化、规范化水平奠定制度基础。

坚持抓基层、强基础、固基本的工作导向，持之以恒推进“两个覆盖”。一是持续扩大党的组织覆盖广度。坚持党的组织与银行工作机构同设置，推动党建工作和业务工作“同频共振”，实现基层党组织的全覆盖。二是持续扩大党的工作覆盖深度。逐层逐级签订党建责任书，严格落实“三会一课”制度，深入开展“党群共建”活动，以党建引领群团联动，努力构建和谐温暖华兴家园文化，推动党建工作焕发新活力。

坚持全面从严治党，加强清廉金融文化建设。一是抓严抓实党风廉政建设，层层组织签署《廉洁自律与案件防范责任书》；二是强化党风廉政建设和纪检监察主体责任，常态化开展一系列清廉金融文化建设活动；三是上线纪检监察系统，用“数字化”手段为纪检监察工作赋能；四是全行推行合规文化建设。

坚持在党建工作与业务发展深度融合方面下功夫，通过设立党员责任区、党员示范岗等形式，引导党员创先争优、攻坚克难。同时，不断研究完善党建与业务融合共进机制，以党建考核为导向，以特色党建为示范，引领基层党组织结合职能特点和本单位实际，不断挖掘“党建＋”工作潜力，努力做到党建与业务“两结合、两促进”，推动党建与业务融合发展。

紧紧围绕上级党委提出的“要在服务实体经济中、日常经营管理中检验华兴银行党建工作成效”的总要求，制定了一系列服务实体经济、践行普惠金融、改善民生福祉的举措。

秉承“服务地方经济建设、服务实体经济、服务小微企业、发展普惠金融”的理念不动摇，以更优质的金融服务为推动地方经济高质量发展扛起更多“金融担当”。

始终感念党恩，不忘回报社会，把助力乡村振兴战略作为一项重大政治任务，积极追求银行自身发展与社会责任的有机统一。