DAO组织再现优质平台，GSS与GT双螺旋机制崭露头角

DAO作为Web3.0时代的组织形式，与传统组织形式在组织结构、组织规则、权利归属等方面有较大区别，由此更好地激发组织成员的参与度、积极性，从而解决社区自治和权益分配目前存在的一些问题。

我们现在谈论的DAO，是英文Decentralized Autonomous Organization的缩写，翻译过来就是“去中心化自驱组织”。

DAO组织，是由一群具有共同目标或想法的人和实体构成。技术层面离不开Web3.0和区块链。事实上，确保“去中心化自治”，首先离不开区块链技术。因为DAO的治理规则，必然要求写入区块链的智能合约中，保证提案在满足条件后自动生效。

Gold SainTs Dao由新加坡基金会及全球百个共识社群共同打造的去中心化综合应用生态平台。平台采用全球创新型双驱动多激励方式多重机制助力财富倍增。

Gold SainTs Dao的内部非常强调分工协作，而Web3.0生态的建设，诸如应用、工具、协议等，都离不开协作，所以DAO具有一些天然的Web3.0属性，其提倡的是共建、共治和共享价值的网络世界。

其发行的GSS通证与GT通证，均是基于智能合约，灵活添加LP机制，持有NFT可获得的优质数字加密资产。

GSS总计发行总量1000万，主要通过添加LP和持有NFT获得。GSS通过科学机制吸引了创建初期大量的共识用户，通过对社群建设者做出奖励，完成了生态的阶段性的发展。

GT（Gold Tendency）总计发行10亿，添加LP总计为8亿，复利分红奖励为2亿，无私募，只有通过复利分红方式获得。GT的上线，将全面启动双驱动和多激励的财富机制，为生态的建设加速。

平台中的NFT作为整个平台的权益证明，限量发行极度稀缺，实现了GSS和GT的通联，同时也是获得GT分红资格的前提。未来NFT将陆续上线内部和外部交易所的流通交易。

双驱动机制上线后，交易所每笔买入的50%的GSS和100%的GT都直接进入黑洞进行销毁。助力GSS+GT同时价格上涨。

所有的机制都智能合约执行，完全公平公正，无项目方主导，人人老板，联合抱团发展，社群自治长久运行。GSS更是创新的开放社群和技术接口，可以与任何社区代币联盟合作共同打造生态建设，打造DAO组织，将创新成果切实落地。

创造性的提出了财富复利倍增机制，有效弥补了价值增长的短板，同时充分发挥去中心化加密资产的核心优势。