用回老LOGO，带来“新温度”？人保寿险意欲何为？

用回老LOGO，带来“新温度”？人保寿险意欲何为？

近日，中国人保再提“人民有期盼 保险有温度”品牌主张。旗下人保寿险宣布举全力推出居家养老服务——“暖心岁悦·暖心居”，希望为长者“幸福养老”带来更多“新温度”。

何为“新温度”？何为“老温度”？其中大有看点。

人保与“温度”的历史渊源

1960年出生的罗熹，早年曾在农业银行与工商银行任职，2020年10月至2023年3月，出任中国人保董事长。

在其任上，中国人保更换司庆日及公司LOGO，并提出“人民有期盼 保险有温度”的主要品牌主张。

罗熹出任中国人保董事长期间，人保寿险下发的一则《关于开展“学习罗董金句，激扬奋进力量”学习活动的通知》要求总公司各部门主要负责人、各级机构一把手要充分发挥示范带动作用，以上率下，结合工作实际、学习体会等，带头讲金句、用金句，通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式，确保全体内勤人员将金句内容牢记于心、付诸于行……

再提“新温度”的人保寿险

现任中国人保董事长王廷科2020年4月出任中国人民保险集团副董事长、总裁，2023年5月出任董事长至今。人保将“人民保险 服务人民”作为主要品牌主张。在其官方宣传渠道中不见“人民有期盼 保险有温度”。

前不久，中国人保在其官网、微博账号、微信公众号等在线渠道更换LOGO已经更换完毕，恢复旧观。有媒体称这体现了罗熹被免职后，中国人保现任管理团队去“罗熹化”的决心。

此次，“金句事件”的始作俑者人保寿险再提“新温度”，推出的“暖心岁悦·暖心居”，把服务与居家场景相结合，为长者筑造有温度、有质量、有活力的幸福颐养生活。种种现象都说明人保“新温度”有其深层次含义。